Objectif : recruter une centaine de CDI d’ici fin 2019 !

Sans aucune pré-sélection en amont, les candidats auront 10 minutes pour démontrer leurs talents et leurs motivations aux recruteurs.
Une centaine de CDI sont à pourvoir d'ici la fin de l'année.

Déroulé de la journée

Les candidats sont invités à venir sans rendez-vous et sans CV, le 14 octobre entre 10h et 19h au 19 boulevard desItaliens (Paris 2ème).Lors de ces "speed recruiting", les recruteurs et managers LCL rencontrerontlescandidats qui auront 10 minutes pour leur expliquer leur parcours, leur montrer l’intérêt pour les postes à pourvoir et poser leurs questions sur LCL et ses opportunités.

Les postes à pourvoir...

Les postes en CDI à pourvoir lors de cette journée concernent les métiers de conseillers en agence pour l’Ile-de-France (sur les marchés de clientèle des particuliers, professionnels et privé) ainsi que les métiers de la direction informatique (pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise).

Chaque année, LCL recrute 1 000 CDI, 600 alternants et une centaine de stagiaires sur l’ensemble de la France.

En complément de ces événements ponctuels, LCL est très présent sur les campus étudiants, dans les écoles de commerce et les universités. La banque communique également sur les réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn.

En savoir + sur l'événement !

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-> Facebook Journée de recrutement LCL