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Publié le 10/07/2015 par

les 10 commandements de la rédaction de CV efficace

Souvent lors de la rédaction de CV, les candidats oublient l'objectif unique du curriculum vitae : vous faire décrocher un entretien d'embauche.

 les 10 commandements de la rédaction de CV efficace

La rédaction de CV est pourtant primordiale, car plus vous multipliez les entretiens d'embauche grâce à un bon CV, plus vous avez de chance d'être sélectionné. Un modèle de CV efficace doit donc avoir un certain rendement, qu'il est facile de quantifier en effectuant le rapport entre le nombre de CV (curriculum vitae) envoyés et le nombre de propositions d'entretien d'embauche reçues. Il est admis qu'en réponse à des offres d'emploi publiées, un exemple de CV efficace doit avoir un rendement d'environ 25 % ; ce rendement sera en moyenne de 5 % en candidature spontanée.

C'est pour optimiser ce rendement que 100CV.com vous livre ses 10 commandements pour la rédaction de CV efficace.

1. Déterminez clairement vos attentes

Que votre candidature soit spontanée ou non, mettez cartes sur table d'entrée de jeu en indiquant, comme titre de votre modèle de CV, le poste que vous visez. Vous pouvez compléter cette mention en précisant les années d'expérience à votre actif ou encore votre spécialisation. Les recruteurs analyseront ainsi d'un simple coup d'œil votre profil professionnel.

2. Présentez-vous … juste ce qu'il faut !

La rubrique concernant l'état civil peut susciter de nombreuses interrogations lors de la rédaction d’un bon CV. En effet, outre les nom, prénom et coordonnées, doit-on mentionner sa nationalité ou encore sa situation familiale ? Rien ne vous y oblige. Précisez ce qui vous semble nécessaire, comme la possession d'un permis de conduire, mais ne rentrez pas dans des détails trop personnels ne concernant pas votre recruteur.

3. Ne sous-estimez pas l'importance de la présentation visuelle de votre modèle de CV

Les recruteurs sont amenés à recevoir un grand nombre de CV. Pour vous démarquer, n'hésitez pas à utiliser, à bon escient, la présentation visuelle de votre exemple de CV. Graphisme, couleurs, mises en gras sont autant d'éléments qui pourront non seulement attirer l'œil du recruteur sur votre CV mais également le guider dans une lecture rapide de celui-ci ; pour rédiger un bon CV, souvenez-vous qu'un recruteur commence par survoler les CV reçus afin de sélectionner ceux qui retiendront son attention.

4. Soignez votre expression et votre orthographe

Le soin que vous avez porté à l'expression et à l'orthographe de votre modèle de CV attire l'œil des recruteurs qui y voient une preuve de professionnalisme. N'hésitez donc pas à vous faire aider par vos proches pour corriger les différentes fautes de grammaire ou d'orthographe lors de la rédaction d’un bon CV. Evitez également de recourir aux abréviations.

5. Soyez informatif tout en étant synthétique

Votre rédaction de CV ne doit pas se transformer en rédaction d'un roman. Si vous voulez conserver l'intérêt des recruteurs, privilégiez des énoncés courts et riches de sens. Listez les détails de vos expériences et formations sans faire de longues phrases structurées. Pour écrire un bon CV, allez à l'essentiel et vous gagnerez l'attention de ceux qui vous lisent.

6. Mettez en avant vos principaux atouts

Vous avez des compétences particulières ou avez tenu un poste qui mérite qu'on le remarque ? Le bon CV mettra en valeur ces informations afin qu'elles ne passent pas inaperçues. Créez une rubrique ou un encadré spécial pour mettre en avant ces informations particulières qui valoriseront votre candidature.

7. Vendez vos compétences

La rubrique consacrée à vos expériences professionnelles est le pivot central de la rédaction de CV ; elle doit vous permettre de vendre vos savoir-faire et aptitudes. Vous ne savez pas comment vendre vos compétences ? C'est simple, évitez ce qui tombe sous le sens. Les recruteurs savent que les standardistes répondent au téléphone, que les médecins auscultent et que les forgerons forgent. Pour un bon CV, privilégiez donc au maximum les détails qui mettent en exergue une compétence ou une qualité particulière chez vous, et quantifiez votre CV (budget alloué, nombre de lignes téléphoniques prises en charge, nombre de personnes sous votre responsabilité…).

8. Dissimulez savamment vos petites faiblesses

Vous avez pris une année sabbatique, n'avez pas obtenu votre diplôme de fin d'études ou avez des lacunes en informatique ? N'ayez crainte, les petites faiblesses sont facilement dissimulables dans un modèle de CV. Le bon CV cachera ces petites lacunes en développant davantage les éléments constituant vos atouts. Les années durant lesquelles vous avez été inactif passeront inaperçues si vous prenez soin d'attirer l'œil du recruteur sur le détail de vos expériences professionnelles. Si l'informatique n'est pas votre fort, mentionnez tout de même les quelques logiciels ou outils de bases que vous maitrisez : Word, Internet, Outlook…

9. Qualité vaut mieux que quantité

Vous possédez une expérience professionnelle élargie et diversifiée ? C'est tout à votre honneur. Cependant, mentionner dans la rédaction de CV l'ensemble des postes que vous avez occupés n'est pas nécessaire. Pour rédiger un bon CV, triez vos expériences passées et ne précisez que celles qui sont pertinentes par rapport à votre recherche actuelle. Il est préférable de décrire trois expériences professionnelles importantes que d'en citer dix de façon évasive.

10. Attirez l'attention à vous

Vous l'aurez compris, fond et forme de votre modèle de CV doivent vous permettre d'attirer l'œil des recruteurs. Evitez d'être trop conventionnel et piquez la curiosité de vos lecteurs. L'aspect visuel est sans doute l'élément le plus à même de servir cet objectif. Toutefois, un ton particulier ou encore de l'originalité dans votre présentation sont autant de moyens de sortir du lot.

A Propos de l'auteur

Laetitia CROCKY
Consultante en recrutement chez Carrevolutis

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