Fermer

  • Se souvenir de moi

Mot de passe oublié ?

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Ici

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

493 378 Professionnels
6 920 Offres d'emploi
1 274 528 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

493 378 Professionnels
6 920 Offres d'emploi
2 549 056 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

publicité

Publié le 19/05/2020 par

Les changements professionnels engendrés par le Covid-19

Les écoles nous éclairent !

Les changements professionnels engendrés par le Covid-19

« Nos maisons se sont transformées en des lieux où activité professionnelle et vie privée cohabitent. » - KEDGE

La manière de travailler a été bouleversée en quelques jours. Les changements ont dû s’opérer rapidement. Tous les acteurs ont dû s’entraider, et s’adapter malgré la situation. Les écoles ont su y faire face en gardant au maximum le contact avec les collègues et les étudiants.

Garder le contact malgré la distance…

« Nous gardons le contact à travers les réunions zoom, la période permet de tester de nouveaux outils. Cependant, ils ne remplaceront jamais le présentiel. Les étudiants du Master apprécient ma chaine Youtube avec des cours en ligne, que j’ai mise en place il y a 3 ans. » - Jérôme Glachant, La Sorbonne

« On a même réussi à faire un cours de design thinking à distance. Il fallait le faire, initialement cette modélisation de projet s’effectue dans une salle avec des post-it partout, on réfléchit. Les étudiants ont finalement adoré le système. » - Cécile Frankart, Directrice IONIS

… bien que certaines personnes peinent avec le digital

« On a du tout externaliser, ce n’est pas si simple, les intervenant externes ne sont pas toujours à l’aise avec les outils digitaux : c’est du travail. Il faut former les intervenants en amont. » - IONIS

Comme l’a si bien évoqué le directeur de GEM, « on s’aperçoit des solidités quand nous sommes dans la tempête. »

Ce sont dans ces moments difficiles, que l’on retrouve les valeurs humaines :

 

          « Il y a une très bonne écoute de l’ensemble des équipes. » - CFPB

          « J’ai pu observer la résilience et l’adaptabilité des équipes. » - ESG

          « On se comprend, nous sommes tous dans le même bateau, on est indulgent. » - ESCP BS

          « La capacité humaine d’inventivité et de créativité est magnifique. » - TALIS

 

three person pointing the silver laptop computer

 

Il a fallu réagir rapidement pour pallier ce virus :

« Nous avons développé une e-plateforme afin de se former à distance. Elle sera mise en ligne dans les prochains jours. Elle s’appelle e-collegedeparis. » - Fabrice Vigreux, Collège de Paris

« Repenser tous les événements que nous avions prévus : JPO, concours blancs… multiplier le nombre de lives sur nos réseaux sociaux et de webinars pour répondre à toutes les questions sur nos programmes, Parcoursup ou encore les concours Sésame et Passerelle. » -  William Hurst, Directeur Général Groupe EDC

« Être plus réactif que dans d’autres situations, afin d’adapter notre offre académique et commerciale aux besoins de nos candidats et futurs étudiants. » - Fernando Llambias, Neoma BS

 

Cette crise est une occasion à saisir pour apprendre à travailler différemment. L’Homme doit s’adapter, et cette situation est propice à la réflexion fondamentale sur notre mode de travail. Ces changements permettent d’expérimenter, et de constamment nous améliorer. Mais jusqu’où ? Ces changements auront-ils un impact sur le recrutement ? 

A Propos de l'auteur

Elise STEFF
Chargée de projet marketing digital Dogfinance

Aucun commentaire

Membre anonyme

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter