L’exercice du pitch, grand classique du monde professionnel, permet, s’il est maitrisé, de vous démarquer face aux autres candidats en entretien d’embauche.

Tout l’enjeu du pitch tient dans la complexité du temps. En effet, tout se joue en quelques instants. Comment construire et présenter un pitch qui séduira alors à tous les coups ? Voici 5 conseils clefs :

1)      Soignez votre présentation

L’entrée en matière est cruciale, la première impression est bien souvent la bonne, c’est pourquoi il est essentiel de préparer votre début de pitch comme il se doit. Partez du général pour aller vers le particulier, n’oubliez pas de mentionner en priorité vos années d’expérience pro ainsi que les différents postes que vous avez occupés. N’hésitez pas à vous entrainer face à vos proches, il est important que votre courte présentation donne envie d’en savoir plus.

2)      Parlez de votre parcours professionnel

Gardez bien en tête que le CV permet une description détaillée de vos expériences, lors de votre pitch il ne s’agit donc pas de renouveler l’expérience et de « lire » votre CV, c’est même ce qu’il ne faut absolument pas faire. Sortez des sentiers battus et prenez 3 ou 4 étapes clefs de votre parcours en insistant dessus et en n’oubliant pas d’y incorporer un fil conducteur.

3)      Mettez en avant vos compétences

Après avoir souligné vos différentes expériences, mettez en avant ce que celles-ci vous ont apporté. Racontez un projet mené à bien, une expérience qui interloquera le recruteur, en rapport avec le poste convoité bien entendu.

Le petit plus : Pour évoquer vos projets utilisez la méthode S.T.A.R (Situation Tâches Actions Résultats)

4)      Soyez clair sur votre projet

Votre ou vos objectifs professionnels doivent impérativement être déterminés et exprimés clairement. Cet objectif doit bien entendu concorder avec le poste visé.

5)      Humanisez votre discours

N’oubliez pas de terminer votre pitch par une note plus humaine, personnelle sans trop l’être. Vous pouvez parler de vos passions, de vos loisirs ou des sports que vous aimez pratiquer. N’hésitez pas à mentionner des activités valorisantes qui pourront faire la différence entre vous et un autre candidat grâce aux aspects positifs qui leur sont attribués.

Conclusion 

La note finale, comme l’introduction, doit être soignée. Il est souvent conseillé de conclure sur une ouverture en posant par exemple une question au recruteur, de type « souhaitez-vous avoir d’autres informations à mon sujet ? », vous notifiez ainsi que vous avez terminé et laissez alors la parole à votre interlocuteur.