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Publié le 20/02/2019 par

Les recrutements chez Xenium Partners

Les recrutements chez Xenium Partners

Depuis plus de 18 ans, la sélection de nos ressources est au centre de nos préoccupations et mobilise une part importante de nos efforts. Nous procédons principalement par la gestion dynamique de notre propre vivier de candidats, constamment enrichi par une activité de sourcing très ciblée, et un suivi rigoureux des candidats que nous avons qualifiés.

Nous procédons également dans certains cas par sélection en fonction de la demande client du moment. Pour les séniors le processus de recrutement peut être très rapide ; il est souvent conditionné par la disponibilité des candidats.

Le processus de recrutement est simple :

  • un premier rendez-vous de contact
  • un second rendez-vous de confirmation
  • présentation au client et signature du contrat

Nous recherchons des professionnels confirmés en :

  • Consultant (e) spécialisé (e) en contentieux crédit bancaires (x 2)
  • Directeur (trice) de projet expérimenté IFRS9
  • Responsable MOA Comptabilité Bancaire IFRS9
  • Un(e) chef de projet SEPA et trésorerie OTC de taux
  • Consultant (e) MOA CASSIOPAE
  • Consultant (e) Finance Bancaire (3 à 5 ans exp)

 

 

1 commentaire

Steve TCHOUMBOU
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Steve TCHOUMBOU

Comment fait-on pour candidater ou pour avoir un premier contact avec vos équipes de recrutement?
Il y a t-il des sessions de recrutement spécialement dédiées ou alors on peut envoyer des candidatures spontanées?

Merci d'avance!

Steve T.

| Répondre | le 19/11/2019

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