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Publié le 03/10/2016 par

Les signes qui ne trompent pas en entretien d’embauche !

Les signes qui ne trompent pas en entretien d’embauche !

Vous sortez de votre entretien avec l’impression que celui-ci s’est bien déroulé, vous vous repassez le fil du rendez-vous, les questions, les réponses, et tout d’un coup vous ne savez plus trop, va-t-on vous rappeler ?  Avez-vous convaincu ? Plusieurs signes de votre interlocuteur vous permettent de le savoir, soyez attentif.

 

Votre entretien est un échange

Vous repensez à votre entretien, le jeu des questions/réponses était fluide et intéressant, vous avez l’impression d’avoir eu une discussion constructive, que votre interlocuteur vous a réellement écouté, bon point !

 

L'entretien est plus long que prévu

Vous sortez de l’entretien et n’avez pas vu le temps passer, votre rendez-vous s’est prolongé, là encore c’est une bonne nouvelle, le recruteur souhaite en savoir plus sur vous car il apprécie vos qualités et compétences.

 

 

 

L'employeur vous vend son entreprise

Lors de l’entretien vous avez bien entendu beaucoup parlé de vous afin de prouver par a + b à quel point vous êtes la personne idéale pour ce poste. Si en face de vous votre interlocuteur prend la peine de lui aussi vous en dire plus sur l’entreprise, qu’il monopolise la parole pendant un bon moment afin de vous convaincre que l’entreprise pour laquelle vous avez postulé est l’entreprise de vos rêves, bingo !

 

L'employeur évoque les avantages de l'entreprise

Votre interlocuteur se met à déballer sa « tactique de vente », vous pouvez presque crier victoire. Les sujets tels que les avantages, le salaire ou encore les valeurs de l’entreprise sont abordés, c’est gagné !

 

 

L'employeur vous fait visiter les locaux / Vous présente vos futurs collègues 

Une fois l’entretien en tête à tête terminé le recruteur/employeur vous demande si vous avez le temps de rencontrer rapidement l’équipe. Là encore, vous pouvez entamer une petite danse de la joie dans votre tête, ça s’annonce très bien pour vous. Le recruteur cherche à ce que vous vous projetiez dans cette entreprise.

 

 

L’employeur ne vous laisse pas dans le flou

Le recruteur a peur de vous voir filer sous son nez, il prend donc bien le temps de vous expliquer comment va se dérouler la suite, qu’il vous rappellera au plus tard tel ou tel jours, que vous rencontrerez éventuellement une autre personne pour clôturer le processus de recrutement etc… Le recruteur ne veut surtout pas vous laisser dans le flou au risque de vous perdre. Là encore vous pouvez être serein, c’est plus que bon signe. 

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

14 commentaires

Marina Pascarel
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Marina Pascarel

Christophe Collier pas d'avis/commentaire sur le sujet? :)

2 | Répondre | le 04/10/2016

Lamine MANE
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Lamine MANE

Merci madame pour vos conseils

1 | Répondre | le 04/10/2016

Jean-Luc VERMEULEN
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Jean-Luc VERMEULEN

Des signes positifs bien sur qu'ils sont bon à prendre, mais la synthèse d'un entretien, souvent, ne repose pas que sur cela. Et au delà du savoir du candidat il y a toujours la question ou gestuelle qui tue. Et là la réalité rattrape le candidat, Avoir une bonne connaissance de soit permet de prendre du recul sur ses propres démons. Je pense qu'un entretien est un patchwork d'émotion positive et négative et entendre et pourquoi pas comprendre nos émotions nous permet d’être plus fort dans l'exercice.

J'aime6 | Répondre | le 05/10/2016

Gérardo ABATTAN
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Gérardo ABATTAN

Belle analyse. Mais à mon avis, ici en France tant que vous n'avez pas signé un contrat rien n'est encore acquis. Les recruteurs sont souvent très peu honnêtes et corrects envers les candidats, à moins qu'ils soient fortement recommandés pour le poste à pourvoir.

4 | Répondre | le 05/10/2016

Membre anonyme
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Membre anonyme

Bonjour Marina, Je partage l'avis de Gérardo. Ces signes sont parfois trompeurs : j'ai eu récemment un entretien qui reflétait les signes que vous énumérez dans votre article, et même des félicitations pour mes compétences en droit. Le recruteur avait même promis de m'envoyer un e-mail de confirmation… Mais je n'ai finalement plus eu aucune nouvelle.

| Répondre | le 05/10/2016

Membre anonyme
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Membre anonyme

Tout à fait d'accord avec Gérardo. Ces signes révèlent bien que le recruteur souhaite vous faire une proposition d'embauche, cela dit il arrive in fine d'avoir des surprises qui ne vous conviennent pas sur le contrat de travail.

1 | Répondre | le 05/10/2016

pascal PORTES
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pascal PORTES

Tout va dépendre aussi du caractère du recruteur, de son parcours, des enjeux financiers en amont.
Le recruteur aussi à ses failles, et souvent sachez que la première faille est de baser un entretien uniquement sur les traits de personnalité.
Or nous, les ergonomes et psychologues du travail, qui activons aussi en recrutement, savons que ces traits n'ont qu'une valeur prédictive très faible sur la réussite de l'adéquation candidat/poste.

Donc il reste une grosse part de hasard dans les résultats, et les biais de comportements ou de signes sont souvent trompeurs.

Sauf si votre recruteur est franc, honnête et fiable ce qui est très rare.

2 | Répondre | le 05/10/2016

Christophe Collier
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Christophe Collier

Marina Pascarel : Excellent article comme d'habitude. Désolé mais je suis fulltime pour le moment. Pour les demandeurs d'emplois je conseille !!!

1 | Répondre | le 05/10/2016

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il faudrait déjà décrocher un entretien. Pas moyen malgré mes diplômes et mon expérience professionnelle comme cadre bancaire

| Répondre | le 05/10/2016

Rémi MONIN
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Rémi MONIN

Moi j'ai retrouvé une activité mais ce n'est pas du durable, mais cela fait toujours plaisir.

1 | Répondre | le 06/10/2016

Josuë LUMENE
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Josuë LUMENE

Je suis d'accord avec ces propos mais nombreux sont les recruteurs qui nous mettent à l'aise pour voire notre vrai personnalité. Et la c'est 50/50.

1 | Répondre | le 07/10/2016

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impossible à dire je n'ai pas d'entretien depuis 2001, ça use de chercher une entreprise qui affiche et qui malgré les competences ad hoc vous refuse. ras le bol

| Répondre | le 07/10/2016

cc c
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cc c

bonjour à tous ,
j'ai bien aimé l'article Melle Marina sauf avec le dernier point. Là je rejoint beaucoup de commentaire , les recruteurs ne sont pas honnêtes.
Dans le genre je n'ai eu que 2 entretiens (où d'ailleurs j'ai eu le poste) , et un autre avec un de mes clients. C'est la que le savoir vivre entre en jeu.

je constate avec regret que ce n'est vraiment plus le cas maintenant. j'espère que ce qui est décrit dans l'article reviendra un jour ( et tout les pont si possible).

1 | Répondre | le 12/10/2016

Christ JUVÉNAL
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Christ JUVÉNAL

Très belle analyse. En revanche , rien n'est encore gagné jusqu'à la signature de son contrat ... Merci !

1 | Répondre | le 13/10/2016

Membre anonyme

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