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Publié le 14/11/2018 par

Manpower recherche des profils commerciaux en agence bancaire et gestionnaires assurance

Interview de Laurence Dreux-Drouillard, Directeur de Marchés, Manpower

Manpower recherche des profils commerciaux en agence bancaire et gestionnaires assurance

Pouvez-vous présenter Manpower aux membres de Dogfinance ?

Manpower est un acteur majeur du marché de l’emploi présent sur tout le territoire, tant pour des emplois temporaires que pour des opportunités en CDI. Partenaire des plus grands établissements financiers, Manpower a su se développer sur le marché de la banque et de l’assurance en montant en compétences les collaborateurs dédiés à ce marché. Grâce au support d’experts de la finance nous avons adapté nos process et developpé des outils spécifiques (formation, évaluation, e-learning…). Nos recruteurs peuvent ainsi accompagner chaque candidat dans son parcours professionnel.

 

Quels sont vos objectifs de recrutement dans le secteur de la banque/finance en 2018 ?

En termes de volume, nos objectifs de recrutement sont ambitieux. Nous prévoyons de proposer plus de 15 000 missions en intérim. Nous anticipons également un fort accroissement de recrutements en CDD/CDI avec plus de 2000 recrutements, notamment sur les profils commerciaux en agence bancaire et gestionnaires assurance. Nous nous adressons à tous les secteurs de la banque en France (banque de détail, banque privée, BFI) et de l’assurance (front office, back office, fonctions support).

 

Le travail temporaire a-t-il une place importante dans ces secteurs chez Manpower ?

Contrairement à une idée reçue, l’intérim occupe une place importante au sein des banques et des compagnies d’assurance. Cette solution leur permet en premier lieu de pallier les surcroîts d’activité, les absences, mais aussi d’optimiser la gestion de leur transformation. Le travail temporaire est la solution pour assurer une continuité de service, tout en repérant les futurs talents. Nous proposons également des recrutements en CDI – Intérimaire, une nouvelle forme de contrat qui permet de réaliser des missions longues, pouvant aller jusqu’à 36 mois. Ce dispositif correspond aux besoins de nos clients et aussi aux attentes de nos interimaires qui se voient proposer de véritables parcours professionnels alliant diversité des missions et période de formation.

 

Quels sont les métiers les plus recherchés actuellement ?

A l’instar de tous les acteurs de la finance, nous recherchons des candidats diplômés Bac + 4/ bac+5 spécialisés sur les nouveaux métiers de la banque (cyber-spécialist, analyste risques, data analyst…). Nous avons, par ailleurs, de nombreux postes à pourvoir sur les fonctions commerciales (conseiller de clientèleconseiller à distance, souscripteurs, chargé des opérations) ainsi que dans le domaine de la conformité.

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