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Publié le 06/09/2018 par

Michael revient sur ses 6 mois de stage !

#PartageTonStage : Michael partage son expérience au sein de l'équipe Mid Cap - Dette Privée

Michael revient sur ses 6 mois de stage !

Pourquoi avoir choisi d’effectuer ton stage chez Bpifrance ?

J’ai décidé d’effectuer mon stage chez Bpifrance pour les raisons suivantes :

  • Bpifrance est un acteur de référence dans le paysage de l’investissement en France dont l’objectif est de dynamiser l’économie française : c’était donc la garantie de pouvoir travailler sur de nombreuses opérations ;
  • J’ai eu un très bon premier contact avec l’équipe lors de mon entretien, confirmé par le retour positif d’anciens stagiaires ;
  • L’environnement de travail est excellent chez Bpifrance : bureaux en plein cœur de Paris, qualité des infrastructures, accès à un restaurant d’entreprise, possibilité de bénéficier des avantages du Comité d’Entreprise (…) ;
  • Le programme de formation MyCareerSpark.

 

Comment décrirais-tu ton intégration ?

La journée du lundi est consacrée aux réunions d’équipe et à la revue du portefeuille et des dossiers d’investissement en instruction. Ainsi, dès mon premier jour, j’ai pu rencontrer tous les membres de l’équipe et prendre connaissance des dossiers sur lesquels j’allais être amené à travailler.

De plus, on se retrouve régulièrement autour d’évènements d’équipe informels (petits-déjeuners, pots, matchs de foot à 5…) permettant de créer des liens plus forts entre les collaborateurs.  

 

Quelles sont tes missions au sein de l’équipe avec qui tu travailles ?

Au sein de la branche Investissement de Bpifrance et du département Mid & Large Cap, je suis rattaché au fonds Mid Cap – Dette Privée consacré à l’investissement en dette (mezzanine, Senior in fine, Unitranche) auprès d’entreprises de taille intermédiaire.

Mes missions concernent principalement l’étude des dossiers d’investissement :

  • analyse de l’entreprise et de son marché à travers la documentation reçue (teaser, mémorandum d’information, rapports de due diligences…) ;
  • rencontres et échanges réguliers avec les dirigeants afin de mieux comprendre leur business et leurs attentes ;
  • réalisation de modèles financiers ;
  • participation à des calls experts ;
  • rédaction de la note d’investissement présentée au Comité. 

Par ailleurs, je réalise un certain nombre de missions transverses telles que la mise à jour des plaquettes commerciales ou des comptes-rendus de réunions.

Au fur et à mesure du stage, les missions évoluent et les équipes d’investissement n’hésitent pas à donner plus de responsabilités au stagiaire. Par exemple, j’ai été amené à travailler sur un dossier d’investissement uniquement avec un directeur d’investissement.

 

Comment décrirais-tu l’ambiance chez Bpifrance ?

Tout au long de mon stage, j’ai senti qu’il y avait une très bonne ambiance de travail chez Bpifrance. Les collaborateurs des équipes d’investissement et des fonctions supports se sont toujours montrés disponibles pour nous aider et faciliter notre intégration.

 

As-tu participé au programme MyCareerSpark ? Peux-tu nous en dire quelques mots ?

Oui j’y ai participé. C’est un programme unique permettant aux stagiaires d’assister à des formations très variées : analyse financière, prise de parole en public, animation du réseau professionnel, présentation du paysage de l’investissement…

Ces formations, dispensées par des collaborateurs de Bpifrance Investissement, sont concrètes et répondent très souvent aux problèmes rencontrés sur nos dossiers.

Ce programme fait partie de la politique de montée en compétences du stagiaire mise en place par l’équipe RH de Bpifrance Investissement.

 

Ton stage en un mot : Réussite !

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