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Publié le 15/03/2019 par

Nancy - Paris : Loris revient sur son expérience Bpifrance

Nancy - Paris : Loris revient sur son expérience Bpifrance

Dans quelle équipe as-tu réalisé ton stage chez Bpifrance ?

J’ai réalisé mon stage au sein de la Direction Régionale de Nancy en tant que chargé d’études garantie. 

A quoi ressemble le quotidien d’un stagiaire chez Bpifrance ?

Les premiers jours, le quotidien d’un stagiaire tourne autour d’e-learning et de présentation de Bpifrance afin de bien comprendre le rôle et les enjeux de cette entreprise ainsi que tous les différents métiers.

Très rapidement, le stagiaire commence ses premières études accompagné d’un membre de son équipe et de son manager. Grâce à cela, il est rapidement opérationnel et son quotidien ressemble alors au quotidien d’un chargé d’études en CDI. On lui confie des dossiers qu’il traite en autonomie, il échange avec les banquiers qui sollicite les garanties et il présente ses études au décideur avec un avis qu’il doit défendre. La bienveillance et la confiance permet à chacun d’atteindre l’objectif commun : que le stagiaire soit opérationnel et motivé.

En quoi ton job est différent maintenant ?

 Aujourd’hui je suis chargé d’affaires financement à la Direction Régionale de Paris. Mon job n’est pas très éloigné de ce que je faisais en stage dans le sens où l’analyse financière reste indispensable.

Ce qui s’ajoute, c’est la gestion d’un portefeuille de clients, le développement commercial ainsi que le relationnel avec les dirigeants des entreprises.

 En quoi cette expérience de stage t’a-t-elle donné envie de prolonger ta carrière au sein du groupe ?

 Il y a deux raisons pour lesquelles j’ai eu envie de prolonger ma carrière chez Bpifrance.

La première, c’est que je suis en phase avec la mission et l’image que dégage l’entreprise auprès des entrepreneurs et des dirigeants.

La deuxième, c’est la culture interne de l’entreprise. J’ai apprécié la cohésion qui existe au sein de Bpifrance avec une ambiance de travail à la fois sérieuse et conviviale.

 Comment s’est passée ton intégration en tant que salarié, suite à ton stage ?

Mon intégration s’est faite très naturellement. Dès les premiers jours, j’ai fait connaissance avec les équipes avec qui je travail au quotidien, puis j’ai suivi, un parcours de formation sur plusieurs jours. Ce parcours se fait avec tous les « nouveaux arrivants » des différents métiers (garanties, financement, innovation, …) et se clôture par un déjeuner avec les managers. Il se créé comme un esprit « promo » et, au final, on ne se sent pas seulement intégré à notre équipe, mais intégré dans un collectif avec des diversité de métiers et de compétences complémentaires.

Avoir été stagiaire chez Bpifrance a-t-il été un atout pour démarrer à ton poste actuel ?

C’est un atout, c’est sûr !! Tout d’abord, j’ai eu 6 mois se stage pour être sûr de vouloir rentrer chez Bpifrance et pour avoir la pleine mesure des différentes trajectoires de carrières possibles.

Mais surtout, c’est sur le plan opérationnel que c’est un atout précieux. En stage, on est formé comme un élément à part entière de l’équipe. Ça permet, lorsqu’on intègre l’entreprise, d’avoir déjà des compétences solides pour remplir les missions qui nous sont confiées.

 

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