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Publié le 31/05/2016 par

"Nous recherchons des profils disposants de qualités relationnelles fortes!"

Inscrivez-vous et venez rencontrer la BRED en cliquant ICI !

 

Pourquoi  avez-vous souhaité participer à l’aventure Dogfinance Connect ?

Nous souhaitons participer à l’aventure DOGFINANCE CONNECT afin de rencontrer et présenter nos métiers à des hommes et des femmes choisis pour leurs compétences et leur état d’esprit dans un cadre convivial.

De plus, la BRED souhaite diversifier ses canaux de recrutements en participant à ce type d’évènement qui correspond à nos valeurs d’innovation et de proximité que nous souhaitons entretenir auprès de nos candidat(e)s potentiel(elle)s. 

 

Quelle est la culture de votre entreprise ?

La BRED dispose historiquement d’une culture d’entreprise forte basée sur nos valeurs humaines et coopératives. Nous valorisons en interne :

-          La proximité avec la hiérarchie et les équipes,

-          L’autonomie et la responsabilisation de nos salarié(e),

-          La prise d’initiative permettant d’évoluer rapidement sur des fonctions d’expertise ou à responsabilités managériales en accompagnant par une politique de formation forte et de développement de l’employabilité.

 

Quel type de profils cherchez-vous à recruter en priorité ?

 Nous recherchons des hommes et des femmes disposant d’un tempérament commercial fort souhaitant intégrer un métier exigeant et enrichissant sur le plan humain par la relation commerciale au quotidien avec la clientèle.

Vous souhaitez entreprendre une carrière commerciale bancaire, intégrer une banque qui valorise le sens du résultat, l’ambition et le dépassement de soi, la BRED offre de réelles perspectives d’évolution au sein de son Réseau d’agences.

Une première expérience sur un métier commercial (idéalement en Banque/Assurances) avec une véritable appétence pour le monde financier et les produits bancaires seront nécessaires afin de pouvoir nous rejoindre.  

 

Valorisez-vous certains types de formations ? 

Notre politique de recrutement est positionnée à minima sur un niveau de formation BAC+2 validée afin de pouvoir intégrer les équipes BRED.

Nous valorisons, bien entendu, les formations spécialisées dans le secteur bancaire et commerciales (type BTS/Licence/Master Banque, Finance, Gestion, Commerce, Management …). Pour autant, nous recrutons prioritairement des personnalités en adéquation avec l’état d’esprit BRED et sommes de ce fait ouvert aux parcours de formation plus atypiques n’ayant pas forcément de lien avec le monde bancaire.

L’alternance est un atout pour un profil jeune diplômé(e) que nous valoriserons car ceci lui permet d’acquérir de l’expérience mais également une maturité professionnelle qui facilitera son intégration au sein de la BRED.

 

Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour pouvoir prétendre aux postes que vous proposez ?

 Nos postes nécessitent des compétences commerciales (négociation, compréhension du besoin client et conseil), une connaissance de la gamme de produits proposée par la BRED, une culture bancaire ainsi qu’une véritable appétence pour la relation client.

Nous recherchons des profils disposants de qualités relationnelles fortes et d’un dynamisme qui leur permettra de faire preuve de polyvalence au sein de nos agences.

Votre esprit d’équipe vous permettra de vous épanouir et d’être en réussite afin de réaliser les objectifs fixés.

 

Quel conseil donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer votre entreprise ?

Notre conseil :

Soyez proactif, venez à notre contact, démontrez-nous votre esprit entrepreneurial et votre capacité à convaincre et soyez vous-même !

De plus, votre capacité à vous investir durablement au sein de notre Groupe et de relever en permanence les défis de notre métier bancaire, nous permettra de construire avec vous une carrière professionnelle sur le long terme. 

 

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