InterviewLe 11/04/2024
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Gan prévoyance
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Interview
Gan prévoyance recrute 140 commerciaux terrain en assurances dans toute la France
1) Pouvez-vous présenter GAN PREVOYANCE aux membres de Dogfinance ?
Filiale de Groupama, Gan Prévoyance est une entreprise à taille humaine en forte croissance ces dernières années, spécialisée dans le domaine de l'assurance de personnes depuis 70 ans, et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.
Nos 550 Conseillers mettent à profit leur expertise afin d'accompagner nos 450 000 clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne ainsi que l'immobilier locatif.
2) Quels sont vos objectifs de recrutement en 2018-2019 ?
Nous recrutons 140 commerciaux terrain en assurances F/H sur toute la France.
3) Quels types de profils recherchez-vous ?
Ce sont nos clients qui nous incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs.
Chez Gan Prévoyance, la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l'agilité et au potentiel !
C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances. L'entreprise est aussi attentive aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu'à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure.
4) Comment s'effectue votre processus de recrutement ?
C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances. L'entreprise est aussi attentive aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu'à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure.
4) Comment s'effectue votre processus de recrutement ?
Il s'effectue en plusieurs étapes :
• Une présélection sur CV consolidé par un entretien téléphonique ou sur entretien vidéo différé ;
• Un entretien avec votre futur consultant RH et un entretien avec votre futur manager ;
• Des tests d'évaluation ou mises en situation peuvent être organisés
Retrouvez toutes nos actualités et nos offres sur notre page Dogfinance
• Une présélection sur CV consolidé par un entretien téléphonique ou sur entretien vidéo différé ;
• Un entretien avec votre futur consultant RH et un entretien avec votre futur manager ;
• Des tests d'évaluation ou mises en situation peuvent être organisés
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