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Publié le 08/04/2021 par

Nous rejoignons l’Alliance LinkedIn « Un réseau pour tous »

Parce qu’à compétences égales, les chances d’accès à l’emploi ne sont pas égales !

Nous rejoignons l’Alliance LinkedIn « Un réseau pour tous »

L’Alliance « Un réseau pour tous » regroupe entreprises et acteurs de l’économie sociale et solidaire pour améliorer l’accès au réseau professionnel LinkedIn.

Nous rejoignons Diversidays, Groupe SOS et NQT ainsi que de Pôle Emploi, Orange, Michelin, L’Oréal, Danone, Engie et LinkedIn pour répondre à un objectif commun : insuffler plus d’égalité face à l’emploi pour toutes et tous.

Pourquoi Mazars s’engage ?

  • Nous jouissons d’un capital humain éduqué et connecté et souhaitons le mettre à contribution de personnes en recherche de réseau et de conseils ;
  • En tant qu’acteur responsable, notre rôle est de participer à la construction d’un monde plus juste et plus prospère ;
  • Le mentoring, le feedback et le coaching font partie de notre culture et nous souhaitons le diffuser à tous les niveaux de l’entreprise.

Plus concrètement et grâce au réseau professionnel LinkedIn, nous souhaitons connecter les chercheurs d’emploi en difficulté à des pairs bénéficiant d’un réseau professionnel permettant d’accéder à davantage d’opportunités.
Pour cela, nous allons mettre en place des programmes d’accompagnement collectifs et individuels auxquels les Mazariens pourront participer, sur la base du volontariat !

Fabienne Arata, Country Manager LinkedIn, vous présente l’initiative :

L’Alliance LinkedIn, dont nous faisons partie, animera un webinaire visant à sensibiliser aux inégalités de réseau et à vous donner les clés pour aider une personne en dehors de votre entourage.

Vous désirez vous porter bénévole et contribuer à l’évolution professionnelle d’une ou plusieurs personnes en dehors de votre réseau ?
Participez à notre webinaire le jeudi 15 avril à 16h et approfondissez vos connaissances sur les sujets suivants :

- Comment fonctionnent les réseaux professionnels ?
- Quels outils pour développer son réseau ?
- Quelles sont les bonnes pratiques à partager dans le cadre d’un processus de recrutement ?

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