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Publié le 27/12/2018 par

Peut-on avoir des relations amicales avec son manager ?

Peut-on avoir des relations amicales avec son manager ?

Faites-vous partie de ceux qui sont amis avec leur boss sur Facebook et qui organisent des soirées et week-ends avec leur manager ? Ou bien tombez-vous plutôt dans la catégorie de ceux qui se disent « de bonnes relations avec mon boss, oui, mais au travail, ça suffit » ? Selon les résultats de notre dernière étude « les Français et l’emploi  », l’amitié salarié-manager, ce serait plutôt tendance « oui, mais non ».

Les relations virtuelles, trop réelles ?

Résultat surprenant, sur les réseaux sociaux, les salariés sont très peu connectés à leur manager. En dirions-nous plus sur ce que nous sommes dans le monde virtuel que dans la réalité ? En tout cas, le lien social en ligne semble générer de nombreuses réticences, comme s’il s’apparentait à une intrusion plus grande encore... Ainsi, si 23% des salariés se déclarent « amis avec leur manager », seuls 3% d’entre eux sont connectés sur Facebook.

Même sur Linkedin, le pourcentage n’est pas mirobolant. Seuls 28% des salariés sont en relation avec leur manager sur ce réseau professionnel. Une proportion relativement faible, qui traduit peut-être une volonté de garder une certaine distance et de rester discret en matière de gestion de carrière…

Des relations cordiales, mais avant tout professionnelles

Pour 96% des salariés, il est important d’être en bons termes avec son manager direct. Et, c’est certain, cela facilite le quotidien ! Pour 50% des répondants, cela conditionnerait même par une meilleure performance opérationnelle. Pour autant, « être en bons termes » ne signifie pas « être ami avec ».

Ainsi seuls 28% des salariés ont des contacts avec leur supérieur en dehors du travail, et 23% seulement considèrent réellement leur manager comme un ami (+8% vs 2017).

 

Les salariés et leur manager : relations & attentes from Page Personnel

Les données de cette étude sont issues d’une enquête menée en ligne auprès de 1792 répondants. Les résultats ont été redressés selon les données de l'INSEE pour correspondre à la population française active.

Découvrez toutes nos études sur le marché de l'emploi. 

4 commentaires

Christian M. RASOLOARISON
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Christian M. RASOLOARISON

A Mon avis, il est tres important d etre en bons terms avec son Manager. Cela n exclus pas la relation.

| Répondre | le 07/01/2019

Jallila nawel Mohabeddine
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Jallila nawel Mohabeddine

Christian M. RASOLOARISON : Je suis d accord avec vous dans le bon relationnel et de bons termes, du moment qu on respecte le travail.

| Répondre | le 07/01/2019

Manuel Pouchelet
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Manuel Pouchelet

Deux phrases pour exprimer l'idée de la relation à établir: "la hiérarchie est une science exacte", et la phrase du général de Gaulle: "le prestige d'un chef est dans son mystère". Il faut établir une cloison étanche entre la vie en entreprise et privée, à l'heure où le travail se réforme en France il est temps d'établir de nouvelles relations basées sur la bienveillance et considération. Ce sont les seules qualités qu'il faut établir avec le manager. Le travail est une contrainte et le manager est le représentant de l'entreprise qui doit le faire exécuter et assurer. Maintenant les rapports doivent être humains, nous trouvons ici et là sur les réseaux sociaux que le salarié devient collaborateur, une relation à reconsidérer.

| Répondre | le 08/01/2019

Döndü EFE
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Döndü EFE

Quand je vais aux entretiens d'embauche je dis toujours 'je garde une distance, je ne suis ni amie ni ennemie avec personne, l'essentiel c'est de faire mon travail correctement dans une ambiance professionnelle". On peut être en bon terme avec tout le monde, mais pas ami. L'amitié c'est le clan : Mère, Père, Ami. Pour moi c'est sacré l'amitié proprement dite.

| Répondre | le 17/01/2019

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