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Publié le 10/07/2015 par

Quelles questions poser à la fin d'un entretien d'embauche ?

C’est la question traditionnelle des recruteurs à la fin d’une interview. Et souvent, le candidat sèche. Or, interroger ses interlocuteurs fait partie de la dynamique d’un entretien d’embauche. Michaël Moyal, spécialiste du recrutement des jeunes diplômés, donne ses conseils pour éviter de se retrouver muet.

Quelles questions poser à la fin d'un entretien d'embauche ?

Fin d’entretien d'embauche, la pression redescend un peu. Vous ne vous en êtes pas mal sorti. Et là… la question qui tue. Le responsable RH pose son stylo sur son bloc et vous fait un grand sourire: «vous avez des questions?» demande-t-il. Le stress remonte d’un coup. Il va falloir trouver LA question. Celle qui va faire comprendre au recruteur que vous êtes un esprit brillant, futé, malin. Celle qui va le surprendre sans le désarçonner. Bref, la question qui va laisser de vous une image indélébile dans son esprit…

Pour Michaël Moyal, dirigeant du cabinet Moyal & Partners, quand on n’a pas d’inspiration, mieux vaut parfois s’abstenir. Mais l’idéal, c’est de préparer cette partie de l’entretien d'embauche à l’avance, en étudiant bien l’entreprise, son secteur et son mode de management avant de rencontrer ses représentants

.

 

Source: Le Figaro.fr

A Propos de l'auteur

Alice JONET
Chargée de recrutement chez Carrevolutis

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