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Publié le 04/02/2015 par

Rédiger son CV : Comment présenter l’état civil et soigner l’accroche ?

Rédiger son CV : Comment présenter l’état civil et soigner l’accroche ?

les éléments de l’état civil

 

Obligatoire sur un CV, en général placée en haut à gauche (mais d’autres choix sont permis…), la déclinaison de son état civil n’est pas toujours aussi simple à rédiger. En effet, il ne s’agit pas de recopier simplement les éléments de sa carte d’identité, mais de sélectionner, parmi tout ce qui vous caractérise, ce qui peut intéresser l’entreprise et/ou ce qui lui est indispensable de connaître. À savoir (et en priorité) : le prénom, le nom, l’adresse, le téléphone. 

Si, aux États-Unis, la mention d’informations supplémentaires tombe presque dans le domaine du "secret défense", en France, le recruteur attend souvent un peu plus d’éléments afin de s’intéresser à vous. À éviter : la mention du nom avant le prénom. Les CV sont rarement classés par ordre alphabétique, et les recruteurs ne feront pas l’appel… Détendez-vous !

 

 

Votre âge 

Il doit être indiqué par sa mention en chiffres ou par votre date de naissance : il n’y a pas de règle stricte à ce sujet. Certains candidats choisissent d’indiquer les deux. Pourquoi pas ? Ceci permet au responsable de recrutement de situer l’année de votre promotion, mais de ne pas avoir à faire le calcul pour connaître votre âge.

 

Votre lieu de naissance

C’est peut-être une indication intéressante pour le recruteur, notamment si elle témoigne d’une mobilité géographique internationale et – surtout – de la parfaite connaissance d’une langue.

 

Votre photo

Elle n’est pas obligatoire. Cependant, si vous avez rencontré des recruteurs par exemple sur un forum ou dans un salon professionnel, elle peut être un moyen pour eux de vous reconnaître

La photo est plus un élément de mémorisation que de sélection. Pour les fonctions commerciales ou supposant un contact avec une clientèle (accueil, hôtesse…), on vous demandera en général de joindre votre portrait à la candidature.

 

Rédiger l'accroche

 

L’accroche remplace désormais l’indication "Curriculum vitæ" qui, autrefois, était indiquée en titre. Elle n’est pas utilisée systématiquement, mais permet de manière assez pratique et efficace de mettre en valeur ce qui vous caractérise, elle est la "signature" de votre CV. Quoiqu’il en soit, la mention "Curriculum vitae" n’apparaît plus. Ce mode de présentation peut être très utile dans un certain nombre de cas.

 

Si vous transmettez votre CV sur un forum de recrutement : sachez que votre candidature risque d’être noyée parmi beaucoup d’autres ; une phrase d’accroche permettra au responsable de recrutement de la distinguer plus facilementdans la masse.

 

Si vous répondez à une petite annonce : la mention de votre métier ou de votre formation très clairement affichée permettra à votre candidature d’être classée au bon endroit.

 

Si vous envoyez une candidature spontanée : les recruteurs conseillent plutôt dans ce cas d’y indiquer votre formation, votre dernier diplôme obtenu ou votre objectif professionnel de manière à ne pas vous fermer de portes.
 
Ne gâchez pas vos chances 
 
En effet, une entreprise peut être intéressée par votre candidature parce qu’elle est en train de se constituer un "vivier". Si, dans le cadre d’une candidature spontanée, vous faites mention d’une seule fonction très précise et que l’entreprise, au moment où elle reçoit votre candidature, n’a pas ce poste à pourvoir, vous risquez de gâcher vos chances pour un autre poste que votre formation vous permettrait pourtant d’occuper.

Cependant, si vous vous sentez une véritable "vocation" pour un métier précis et si vous avez l’intention de n’en exercer aucun autre dans l’entreprise, alors poursuivez votre idée jusqu’au bout et mentionnez en accroche le métier en question.
 
 
Source : l'Etudiant

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