Société Générale en partenariat avec Dogfinance organise un afterwork recrutement exceptionnel le 17 octobre prochain à Paris sur les métiers l'IT ! Dans cette interview, Antoine Glasser, Campus Manager ITIM chez Société Générale, présente les profils recherchés.

Quels sont les types de profils et les métiers que vous recherchez ?

Nous recherchons des profils IT dans des domaines aussi variés que le développement informatique, la direction de projet informatique, l’architecture SI ainsi que la cybersécurité.

Quelles sont les perspectives d'évolution au sein du Groupe ?

Société Générale est un Groupe composé de 146 000 collaborateurs dont près de 15 000 travaillent pour la filière SI dans le monde. Cela suppose de très belles opportunités de carrières dans les différentes DSI du Groupe vers des postes variés : expertise technique, gestion de projet, architecture technique et fonctionnelle, IA et data science, innovation…

Quels sont les avantages à intégrer Société Générale ?

Le groupe Société Générale a fait du digital un levier clé pour transformer la relation bancaire établie avec ses clients.

Intégrer une de nos DSIs en charge de l’informatique de la banque de détail en France, c’est l’opportunité de faire partie des 1 500 collaborateurs IT qui contribuent chaque jour à trouver des solutions innovantes au service des clients en rythme avec les évolutions de leurs usages numériques et en lien avec tout un écosystème de startups et FinTech.

C’est aussi intégrer un environnement où le travail en équipe fait véritablement partie de notre ADN et de notre culture.

Rejoindre le Groupe constitue une formidable opportunité tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Pourquoi organiser ce recrutement sous la forme d'un after-work?

Ce format permet aux candidats et aux managers d’échanger dans un cadre plus informel et de favoriser un climat de confiance. Il permet par ailleurs aux candidats de s’entretenir avec des managers aux métiers et expertises variés et ainsi appréhender plus facilement nos principaux enjeux.

Pour participer à cette soirée de recrutement, rendez-vous sur ce lien.