Fermer

  • Se souvenir de moi

Mot de passe oublié ?

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Ici

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

423 448 Professionnels
9 601 Offres d'emploi
740 372 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

423 448 Professionnels
9 601 Offres d'emploi
1 480 744 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Publié le 31/05/2019 par

Top 6 des raisons pour lesquelles les recruteurs en finance peuvent vous ignorer

Top 6 des raisons pour lesquelles les recruteurs en finance peuvent vous ignorer

Voici ci-dessous une liste des faux-pas que nous vous avons préparée afin d'éviter de vous faire blacklister par les recruteurs en finance. Voici ce que quelques recruteurs de renom, qui ont témoigné sous couvert d’anonymat, ont pu nous confier à propos de ces candidats qui hantent leur quotidien...

 

1. Les recruteurs peuvent vous ignorer si vous postulez à tout et n'importe quoi

En effet, les recruteurs reconnaissent les candidats qui postulent à plusieurs offres en même temps. Les candidats regardent seulement le titre du poste et cliquent sur "Envoyer", sans envisager, que leurs expériences professionnelles n'ont rien à voir avec ledit poste.

Un conseil, ne vous découragez pas, même si, vos candidatures sont restées sans réponse et continuez à croire en vos chances pour l'avenir.

 

2. Ils vous ignorent également si vous ne respectez pas le processus de recrutement

Pour rappel, il existe deux prestataires en recrutement : les chasseurs de têtes et les cabinets de recrutement. Vous pouvez envoyer votre CV aux cabinets de recrutement, mais pas aux chasseurs de têtes. En effet, les chasseurs de têtes ne prendront pas en compte votre demande étant donné qu'ils ne publient pas d'annonces et qu'ils n'approchent que les candidats dont leur profil qui correspond au cahier des charges.

 

3. Vous pouvez être ignoré par manque de professionnalisme

Des petites erreurs d'attention peuvent envoyer votre candidature à la poubelle car elles trahissent un manque de professionnalisme. Les fautes d’orthographe et coquilles sont les plus fréquentes d'entres elles. Un conseil, faites relire vos documents avant de les envoyer. Trois autres erreurs sont fréquentes : « La photo de CV inadaptée », « l’adresse mail non professionnelle » ou encore « le répondeur téléphonique avec message inapproprié ».

 

4. Les recruteurs vous ignorent si vous pensez qu'un poste senior vous ouvre toutes les portes

Les recruteurs affirment qu'un poste senior ne confère pas la légitimité de postuler à tout et n'importe quoi.

.

5. Ils peuvent également vous ignorer si vous postulez auprès d'une banque leader sans avoir travaillé chez un concurrent direct

Pour retenir l'attention des recruteurs il est préférable d'avoir travaillé chez leurs concurrents.

 

6. Ils peuvent, tout simplement, vous ignorer car ils sont débordés

Les recruteurs en finance sont épuisés par le volume de candidatures à traiter. Un recruteur nous confie que près de 80% des postulants ne correspondent pas au profil requis pour le job auquel ils postulent. Il est donc inenvisageable pour eux d'accorder un entretien à chacun, bien qu'ils aimeraient.

 

A Propos de l'auteur

Dogfinance
Communauté

13 commentaires

Philippe Laroche
Signaler

Philippe Laroche

Permettez-moi de vous signaler que l'on ne dit pas " une erreur d'inattention " mais " une erreur d'attention ".
Cordialement
Ph.L

J'aime7 | Répondre | le 29/05/2019

Membre anonyme
Signaler

Membre anonyme

Bonjour merci pour l'apport

1 | Répondre | le 31/05/2019

Rémi Chartier
Signaler

Rémi Chartier

Toutes ces règles traduisent la médiocrité des processus de recrutement ... et une rigidité des process typiquement française.

10 | Répondre | le 31/05/2019

Membre anonyme
Signaler

Membre anonyme

prets-rapides.com consulter

1 | Répondre | le 31/05/2019

Louise Foucault
Signaler

Louise Foucault

Philippe Laroche : Merci à vous. Nous allons corriger l'article.

1 | Répondre | le 31/05/2019

Aimé COLY
Signaler

Aimé COLY

Merci pour tous ses conseils.

1 | Répondre | le 31/05/2019

PASCAL ATTIER
Signaler

PASCAL ATTIER

Bonjour a tous, Le monde de la finance a changer ainsi que les méthodes de recrutement, il faut s'adapter et rester combatif.
Merci pour ce rapport

1 | Répondre | le 31/05/2019

HELENA NANDIN
Signaler

HELENA NANDIN

Beaucoup de postes en assurance banque et finance annoncées mais à la fin ça se traduit en quelle % de recrutement ? Ou sont parus les vraies donnés sur le recrutement dans ce secteur, excluant les stages si possible.

J'aime4 | Répondre | le 31/05/2019

Vasilii BODAREV
Signaler

Vasilii BODAREV

Merci beaucoup pour votre Remarque.
Et Je suis sans limite dans mes esprits, et mon savoir faire dans plusieurs domaines, rien des rien qui peu résister devants mes Idées.

1 | Répondre | le 31/05/2019

germina sarmento souza
Signaler

germina sarmento souza

Bonjour, je ne comprends pas votre remarque n° 3. Il est donc indispensable que j'inscris 1 adresse email professionnelle dans mon cv ainsi qu'un n° de téléphone dédié à ma candidature ? Je ne peux fournir mon N° de téléphone personnel ? Et pourquoi donc ? Merci à vous.

1 | Répondre | le 02/06/2019

David VERGER
Signaler

David VERGER

Bonjour et merci pour ces conseils, dont le point 3, les fautes d'orthographe étant de plus en plus fréquentes et grossières,
Bonne journée,

| Répondre | le 06/06/2019

Louise Foucault
Signaler

Louise Foucault

germina sarmento souza : Bonjour,
Vous pouvez bien entendu fournir votre numéro de téléphone personnel. Le point met seulement en avant le fait qu'une adresse e-mail professionnelle doit être utilisé pour candidater.

| Répondre | le 12/06/2019

germina sarmento souza
Signaler

germina sarmento souza

Bonsoir, je suis certaine que dans mon commentaire précédent de 4 lignes, il y a de nombreuses fautes d'orthographe ou de grammaire et personne n'a rien remarqué ? Mais c'est peut-être dues à la nervosité ?

| Répondre | le 12/06/2019

Membre anonyme

Vous publiez en tant que Membre anonyme Choix  Membre anonyme Choix Banque de France Banque de FranceConsort NT Consort NT ING Direct Membre anonyme

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter