Fermer

  • Se souvenir de moi

Mot de passe oublié ?

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Ici

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

494 634 Professionnels
6 800 Offres d'emploi
1 300 280 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

494 634 Professionnels
6 800 Offres d'emploi
2 600 560 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

publicité

Publié le 27/01/2015 par

Tout ce qui énerve les recruteurs : 8 pièges à éviter

Entête maladroite, mail non personnalisé, texte truffé de fautes, absence de coordonnées… Check list des 8 pièges à éviter, selon les professionnels du recrutement.

Tout ce qui énerve les recruteurs : 8 pièges à éviter

Trop de complaisance

Les recruteurs aiment être brossés dans le sens du poil, mais tout de même. Inutile d’employer des superlatifs, du genre « votre entreprise est la meilleure du monde », dire qu’elle est leader sur ce segment de marché est plus réaliste et donc plus judicieux.

Le « mailing »

Rien de pire pour un recruteur que de recevoir un mail de motivation type dans lequel ne figure ni le nom de son entreprise, ni son secteur d’activité. Voire, cela arrive, un secteur d’activité complètement étranger à son champ d’intervention.

Un mail mal calibré

Deux lignes du genre « veuillez trouver mon CV ci-joint » ou encore un roman de 20 lignes… Ces deux extrêmes sont contre productifs. La première souligne le manque d’implication du candidat, la seconde son incapacité à synthétiser.

Un CV bis

« Il est fréquent de recevoir des mails de motivation qui ne sont qu’une paraphrase du CV, c’est hors sujet », prévient Stéphanie Floiras, responsable du recrutement du groupe de services informatiques Micropole.

Des coordonnées oubliées

Imaginez que votre mail tape d’emblée dans l’œil du recruteur au point de lui donner immédiatement envie de vous contacter… Et là, pas de chance, vous n’avez pas précisé vos coordonnées téléphoniques sous votre signature. Dans le meilleur des cas, il prendra le temps d’ouvrir votre CV pour trouver votre numéro. Dans le pire des cas, votre mail passera à la corbeille.

Un ton familier

Sous prétexte qu’il ne s’agit « que » d’un mail, certains candidats se permettent la familiarité. « Il m’arrive de recevoir des mails de motivation employant le « tu » », sourit Stéphanie Floiras. Certes un mail peut être moins formel qu’une lettre manuscrite mais de là à tutoyer le recruteur…

Une mise en page bâclée

Pas de paragraphe, pas de point, des phrases à rallonge. Serait-ce au recruteur de faire l’effort de déchiffrer le mail ? Le monde à l’envers.

Des fautes à la pelle

Comme dans le CV, cela montre l’incapacité du candidat à prendre suffisamment de recul sur ses écrits et surtout son manque de rigueur. Il n’a pas pris la peine de soumettre son texte au correcteur d’orthographe de son traitement de texte. Ni même pensé à le faire relire par un tiers.

 

Source : Jerefaismoncv

A Propos de l'auteur

Théophile HENRY
Consultant en recrutement chez DogFinance

1 commentaire

kenza BOUMERDASSI
Signaler

kenza BOUMERDASSI

Merci pour l’article.

| Répondre | le 14/02/2015

Membre anonyme

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter