On peut ironiquement dire qu'Uber s'adapte à la situation en licenciant 3 500 de ses salariés en visio. Vers un licenciement 2.0 ? 

C'est la manière qu'adopte cette société en licenciant 3 500 employées des services clientèle et recrutement lors d'une téléconférence Zoom qui a duré à peine trois petites minutes. Cette vague massive de licenciements 2.0 s'explique par cette crise sanitaire qui impacte considérablement l'activité de l'entreprise.  

 « Ce sera aujourd'hui votre dernier jour chez Uber. » annonca Ruffin Chevaleau, directrice du service clientèle basé à Phoenix. 

Une ancienne salariée témoigne...

Sous  l'anonymat, cette dernière nous explique: «  C'était un appel Zoom en direct avec 3 500 personnes. [...] Ils ne nous ont donné aucun préavis. Si j'avais raté cet appel, j'aurais manqué l'information. Nous savions qu'ils ne soutenaient pas leurs conducteurs, nous savons maintenant qu'ils ne soutiennent personne  »

... le patron d'Uber tente de justifier ses actions. 

"Nous étudions de nombreux scénarios et tous les coûts, variables et fixes, dans toute l'entreprise... Nous voulons être intelligents, agir rapidement, retenir le plus grand nombre possible de nos meilleurs éléments et traiter chacun avec dignité, soutien et respect".

Chaque entreprise gère cette crise différement. On peut se demander comment les autres géants vont gérer cette situation ?

Comment les banques vont gérer cette situation de leur côté ? Quelles sont les priorités en temps de crise ?