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Publié le 17/08/2018 par

Venez rencontrer BForBank lors d'un afterwork recrutement !

Venez rencontrer BForBank lors d'un afterwork recrutement !

Jonathan Abikzir, responsable recrutement et gestion des carrières chez BforBank, nous éclaire sur ce concept de recrutement innovant.

 

Pouvez-vous nous parler de BforBank en quelques lignes ?

Créée en 2009, BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole.

BforBank, c’est avant tout une ambiance type « startup » où il règne une véritable convivialité. De plus, l’ensemble de nos métiers tendent autour de la relation client.

Il y a une réelle proximité entre les collaborateurs. La moyenne d’âge est de 34 ans. Il n’y a pas de codes et les rapports à la hiérarchie sont simplifiés à l’inverse d’une banque traditionnelle. Chaque collaborateur se sent plus impliqué et de fait, ils ont plus de responsabilités.

Quand vous rejoignez BforBank vous ne rejoignez pas qu’une banque mais un véritable projet d’entreprise.

Chaque acteur se sent concerné et a les moyens de comprendre notre stratégie ainsi que notre avantage concurrentiel. 

4 valeurs s’articulent en ce sens : engagement, initiative, performance et ensemble

 

Quels sont les types de profils et les métiers que vous recherchez ?

Nous recherchons des profils dans de nombreux métiers dont des chargés de clientèle généralistes ou patrimoine (avec une forte expertise bourse).

Nous avons également pas mal de besoins en informatique, marketing ou encore au sein de nos fonctions supports telles que la conformité ou le juridique.

Au-delà du savoir-faire, nous recherchons un réel savoir être. Nos futurs collaborateurs devront avoir envie de travailler ensemble au sein des différents métiers et avoir véritablement à cœur la satisfaction de notre clientèle, l’envie de participer au nouveau marché de la banque, être innovants et avoir l’esprit d’équipe.

 

Quelles sont les perspectives d'évolution ?

Au sein de BforBank, les possibilités sont nombreuses : vous pouvez évoluer au sein de votre Direction ou dans un autre métier en fonction de vos compétences, de votre envie et de savoir-faire. Vous pouvez également évoluer au sein même du Groupe Crédit Agricole, auquel nous appartenons. En effet, les passerelles pour rejoindre d’autres entités du Groupe et travailler sur d’autres projets sont possibles.

 

Quels sont les avantages à intégrer BforBank ?

  • Etre adossé à un Grand Groupe et bénéficier de sa renommée
  • BforBank est une entreprise en pleine croissance, nous sommes deux fois plus nombreux qu’en 2014
  • Notre positionnement haut de gamme
  • Notre projet d’entreprise ambitieux
  • Les perspectives d’évolution en interne ou au sein du Groupe Crédit Agricole
  • L’ambiance et le travail collectif entre les différents métiers

 

Pourquoi organiser ce recrutement sous la forme d'un afterwork?

Cela nous ressemble. C’est un état d’esprit détendu et convivial. En outre, nous proposons cet afterwork avec plusieurs métiers gravitant autour de la relation clientèle, le moteur de notre croissance. C’est un aspect incontournable de nos valeurs. 

Les équipes RH et moi-même mais aussi les managers côté métiers pourrons échanger de façon informelle avec les candidats et répondre à toutes leurs questions. Nous espérons y trouver nos futurs collaborateurs. 

Les places sont limitées alors inscrivez-vous vite en cliquant ici.

A Propos de l'auteur

BforBank
Responsable RH

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