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GROUPAMA

Collaborateur Chargé de Ressources Humaines et Communication OLIVET (45) H/F

Par

France

Expérience requise
 
Niveau requis
 
Contrat
Alternance 
Rémunération
A déterminer

Publié le 20/05/2020 - Date de début : Dès que possible

Description de l'entreprise

Acteur majeur de l’assurance et des services financiers, Groupama développe son activité au travers de ses deux marques : Groupama et Gan et poursuit sa croissance à l’échelle internationale. Force d'impulsion pour le développement et la rentabilité du groupe, Groupama S.A. contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie, en pilote les opérations financières et comptables, les optimise. Elle tient le rôle de réassureur du groupe et pilote ses filiales.

Missions

Entité de rattachement : Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Paris Val de Loire.



Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.




Profil principal : Ressources humaines/Formation

Type de contrat : Alternance

Description du poste :

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Rejoignez une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité.

Sous l'autorité et le contrôle du Responsable Hiérarchique, vous participez aux travaux et aux missions liés au domaine.

Vos missions:

Mise en oeuvre du plan de formation de l'Université des élus :
- Accompagnement de l'équipe projet "Université des élus"
- Création des modules de formation en lien avec les collaborateurs et les consultants externes
- Saisie et suivi des formations dans le référentiel des élus
- Définition et mise en oeuvre du plan de communication pour favoriser l'adhésion et les inscriptions des élus à l'Université des élus

Recrutement des élus et marque employeur :
- Accompagner le groupe de travail "Recrutement des élus" pour créer des outils d'aide au recrutement
- Définition d'une marque employeur "élus"
- Mise en oeuvre de la marque employeur : création campagne photos, vidéos, diffusion sur les réseaux sociaux en lien avec le community manager

Communication :
- Rédaction d'articles et diffusion de la newsletter des élus
- Contribution à l'activité de l'équipe.


Vous êtes titulaire d'un Bac+4 et poursuivez vers un Bac+5 en Ressources Humaines.

Bonne connaissance de la formation et des nouveaux outils pédagogiques
Connaissance des pratiques de communication
Capacité à conduire des projets
Bon rédactionnel
Aisance relationnelle, curiosité

La maîtrise de la suite Adobe Créative suite est un plus.

Niveau d'études min. requis : Bac+4

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