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Expérience requise
Inférieure à 1 an
Niveau requis
Bac+3
Contrat
CDI, Indéterminé mois
Rémunération
A déterminer

Publié le 07/12/2018 - Date de début : 06/12/2018

Description de l'entreprise

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Missions

Product Owner H/F
CDI
 
 
Concrètement votre quotidien ?
Intégré à l'équipe agile en charge du Set de Service, vous serez responsable de la réalisation qui apporte la valeur maximale aux métiers. Pour cela vous êtes :
 
1) Porteur de la Vision Produit du Set de Service, c'est à dire:

    • Définir et communiquer la Vision

    • Collaborer avec les équipes de Product Management, pour garantir le respect de la cohérence d'ensemble

    • Vous impliquer dans les démos et les shows du programme

    • Etre l'ambassadeur de votre Set de Service


 
2) Gestionnaire de la backlog du produit , c'est à dire:

    • Définir les features, les user stories et les critères d'acceptation

    • Prioriser les user stories du Product Backlog

    • Définir la business value des user stories / Technical stories

    • Exprimer clairement les user stories du Product Backlog, avec l'aide des business analyst;

    • Participer aux démonstrations et valider les users story en fin de sprint,


 
3) Pilote des risques et des dépendances, c'est à dire

    • Les anticiper et lister, au sein du programme (entre set de service), en interaction avec la production et les métiers

    • Identifier les plans d'actions associés pour les gérer


 
4) Garant du respect des exigences de la gouvernance du groupe, c'est à dire

    • Préper les comités d'architecture et d'investissement, avec l'équipe

    • Garantir la production documentaire nécessaire au respect des exigences de qualité

    • Assurer un reporting clair


 
 
L'environnement de travail, c'est important !
Au sein du département IT Retail, le programme Retail Digital Booster (RDB) accélère la transformation digitale de la banque de réseau, en construisant une plateforme digitale avec 3 entités majeures du Groupe :  les réseaux d'agences en Italie (BNL), en France (BDDF) et en Belgique (BNP Paribas Fortis).
 
Pour réussir, nous avons besoin que de nouveaux talents rejoignent notre tribu de 150 personnes. Avant tout des collaborateurs qui aiment la technique, qui sont passionnés par le big data ou les hackatons et qui ont envie de s'investir dans les technologies de demain. Aujourd'hui, nous nous appuyons entre autres sur Hadoop, Camunda, Java 8, Kafka, NoSQL comme Cassandra, Stack ELK,..
Dans un contexte Agile, vous découvrirez avec nous les grands enjeux du métier du Retail (matérialisé par les agences bancaires pour les particuliers) dans le digital pour les années à venir.
Le département IT Retail est integré aux 1800 salariés de L'IT Groupe BNP Paribas, situés à Montreuil (Métro Lignes 1 et 9 – RER A), participent à la construction de la banque de demain.
 
 
Et après?
Au cœur des équipes qui construisent la banque de demain, vous serez aux premières loges pour en comprendre les enjeux. Vous y cotoierez également les technologies les plus innovantes dans notre groupe  (API Management, REST/JSON, Java/spring, AngularJS, IaaS/Paas, Cloud, Chat bot, Kafka, devops ), et serez en mesure de les valoriser dans de futures missions.
Vous travaillerez en mode agile/scrum et pourrez donc rejoindre d'autres programmes du Groupe sous cette approche.
 
 
Et vous? / Etes-vous notre Business Analyst ?
Vous avez 5 ans d'expérience en informatique, en gestion de projet et/ou dans la MOA
Vous avez un niveau d'anglais est courant
 
Compétences comportementales :

    • Capacité à collaborer

    • Capacité de créativité et d'innovation

    • Etre orienté client

    • Avoir de l'impact

    • Capacité d'adaptation


 
Compétences transversales :

    • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
    • Capacité à gérer un projet
    • Capacité d'établir et activer des réseaux
    • Capacité çà inspirer les autres et générer l'engagement

 
Compétences Métier :
 

    • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
    • Capacité à animer une réunion
    • Capacité d'analyse

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