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Abdallah MEJRI

Abdallah MEJRI

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

En poste LieuTunisie

Coordonnées

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Relations

17 relations

Alexandre PicotGarance FoucherAgathe BretteilAudrey GeorgeGuilène FusillierAsmaa EL YOUSFIRANIA BEN OUIOUARebecca Kpossi
Alexandre PicotGarance FoucherAgathe BretteilAudrey GeorgeGuilène FusillierAsmaa EL YOUSFIRANIA BEN OUIOUARebecca Kpossi
Abdallah MEJRI

Abdallah MEJRI

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

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Résumé

De formation supérieure, maitrise en sciences économiques et gestion suivie d’un Master professionnel en management des Ressources Humaines et techniques de l‘organisation, Auditeur social et opérationnel confirmé (SA 8000), Expert auprès des tribunaux en législation sociale et du travail et disposant d’une longue expérience acquise au sein de grands groupes internationaux.
Définir, valider et mettre en œuvre une stratégie sociale efficiente, animer et fédérer sur un objectif d'entreprise, assurer la cohérence groupe de la politique RH, identifier les potentiels et leur assurer un plan de progression cohérent (gestion des compétences critiques, knowledge management, plans individualisés, référentiels métiers, GPEC) sont des taches que j’exécute quotidiennement.
Gérer dans l'éthique, le respect et la garantie du droit social, développer des relations partenariales (internes et externes) performantes, aider, conseiller et former le management sont là et à présent des actions concrètes que je mène dans la plus part du temps.
J’ai approfondi au travers de ma formation des connaissances solides dans les différents outils de mesure du climat social et du potentiel humain, le droit social, les conditions du travail, les techniques de négociation et la gestion des conflits.
Ayant devenu expert en la matière, je souhaite à présent m’impliquer dans différentes missions de ce type en contribuant au développement de nouveaux projets ayant trait aux Ressources Humaines.
Restant à votre entière disposition pour un éventuel entretien à votre convenance, je vous prie de croire Monsieur à mes salutations les meilleures.

Expérience Expérience

2017 2017

Directeur des Ressources chez sociétés industrielles

Lieu

04/2017 Directeur des Ressources Humaines Groupe Glory Groupe (République Démocratique du Congo - Groupe de cinq sociétés industrielles ) . La détermination des Besoins, l?Intégration et suivi , le développement et mise en place des...Lire la suite

2017 2001

chez

Lieu

01
17
----------------------jusqu?
au
3
0/

2007 2007

Directeur des Ressources chez 7 Humaines Groupe HUMAN FORCE

Lieu

Mai 2007----------------------jusqu? au 3 1/ 12/ 201 7 Directeur des Ressources Humaines Groupe HUMAN FORCE (Tunisie) RH . ? 8 ans Dialoguer avec la direction générale à propos de la stratégie de l?entreprise pour s'informer des objectifs...Lire la suite

2007 2007

Directeur des Ressources chez Humaines Groupe RMO

Lieu

Mai 2007 Directeur des Ressources Humaines Groupe RMO (Maroc)  RH - 4 an(s) et 5 mois Améliorer les compétences par la motivation des Ressources et l?élaboration et le suivi des plans de formation , superviser la paie, Le reporting...Lire la suite

2003 2003

chez 7 Humaines Groupe HUMAN FORCE

Lieu

15 Octobre 2003 -------- 1
1

2003 2003

Directeur des Ressources chez Humaines Groupe SOTRAM

Lieu

Octobre 2003 Directeur des Ressources Humaines Groupe SOTRAM   ( Jendouba- Tunisie) BTP - 7 an(s) et 10 mois Gestion du Plan de Formation : Diagnostic des besoins, Définition des priorités par axe de développement,...Lire la suite

1997 1997

chez Humaines Groupe RMO

Lieu

Janvier 1997 ---------
1
4

1997 1997

chez Société Mixte

Lieu

Janvier 1997 Chef du service Administratif et du Personnel SOTAC «  Société Mixte (Tuniso-Algérienne Ghardimaou -Tunisie )  » Construction métallique - 11 an(s)  Recruter les collaborateurs placés sous m a responsabilité.... Motiver...Lire la suite

1986 1986

chez Humaines Groupe SOTRAM

Lieu

23 Décembre 1986----------1
1

Formation Formation

1986 1985

Maitrise

Lieu

1986 Maitrise
en Sciences économiques
et Gestion

1982 1981

Bac +5

LieuConservatoire national des arts et métiers de Paris

1982 Bac +5 CNAM «  Conservatoire national des arts et métiers de Paris  » La gestion prévisionnelle du personnel et des compétences. La sélection, intégration et évaluation du personnel. L'évaluation des postes et les nouvelles politiques...Lire la suite

1982 1981

Baccalauréat

LieuLycée de la Liberté Jendouba

1982 Baccalauréat

Maths- Sciences
Lycée de la Liberté Jendouba
________________________________________________________________
Formation
?
Mast
è
r
e
professionnel
en Management des Ressources Humaines 
et techniques de
l?
organisation
- >

1981 1980

Diplôme d?études universitaires

Lieuuniversitaires

1986 Diplôme d?études universitaires
Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax
? 1981/

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